Herzlich Willkommen in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Hagen

Die Kanzlei Freier ist eine Rechtsanwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Wir vertreten Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts.

Besonderer Wert wird hierbei auf die persönliche Beratung gelegt.
Dies gilt für alle Ratsuchenden in jeder Situation. Insbesondere bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt es eine Vielzahl von Fragen und Fallen. Fristen, Formalitäten und die persönliche Lage müssen berücksichtigt werden. Wir helfen Ihnen, damit Sie zu Ihrem Recht kommen.
Wir beraten und vertreten Sie gerne bei allen Problemen und allen Fragen rund um das Arbeitsrecht, nicht nur in Hagen, sondern bundesweit.

Rufen Sie an und holen sich eine telefonische Ersteinschätzung.

Ihre Rechte im Job - wir setzen sie durch!

Ob Kündigung, Abmahnung oder Arbeitsvertrag – wir stehen an Ihrer Seite. Jetzt unverbindlich beraten lassen!

Jetzt in der Kanzlei anrufen

Bewertungen auf Google und Anwalt.de

★ ★ ★ ★ ★

Ihr 5 Sterne Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hagen

Herr Freier wurde mir von meinen Kolleginnen empfohlen und ich bin sehr froh darüber.

Er stand mir mit Rat und Tat zur Seite und ich konnte mich stets auf Ihn verlassen. Termine wurden eingehalten und ich fühlte mich sehr gut beraten.

Ich würde Ihn jederzeit weiter empfehlen.

Google

Wir haben uns schon einige Male von Herrn Freier beraten und vertreten lassen. Er ist äußerst kompetent, zuverlässig und versteht es, komplexe Sachverhalte auch für Nicht-Juristen verständlich rüberzubringen. Immer wieder gern und sehr zu empfehlen!

Anwalt.de

Ich habe die anwaltliche Begleitung von Herrn Freier bereits mehrfach nutzen „dürfen“ und bin mit seiner Expertise, Beratung, Umsetzung und der überaus erfrischenden Art sehr zufrieden.

Google

Sehr angenehmer Anwalt und mit dem Mandanten auf Augenhöhe und nicht von oben herab. Dankeschön

Anwalt.de

Jetzt auf Google bewerten

06.07.2026

Auskunftsanspruch - Entgelttransparentzgesetz

BAG, Urt. v. 19.2.26 - 8 AZR 83/25 Das [[Arbeitsgericht|Bundesarbeitsgericht]] hat klargestellt, dass der Auskunftsanspruch nach dem [[Entgelttransparenzgesetz]] zeitlich begrenzt ist. Nach der Entscheidung bezieht sich der Anspruch nur auf... [mehr...]

23.06.2026

Kein gesetzlicher Mindestlohn im dualen Studium

LAG Baden-Württemberg, Urt. v. 12.12.2025 – 15 Sa 47/24 Dem Urteil des [Arbeitsgericht|LAG Baden-Württemberg] lag die Frage zugrunde, ob ein dual Studierender gegen den ausbildenden [[Arbeitgeber]] einen Anspruch auf den gesetzlichen... [mehr...]

03.06.2026

Kündigung wegen Kirchenaustritts

- EuGH, Urt. v. 17.3.2026 – C-258/24 - Darf ein kirchlicher [[Arbeitgeber]] einem [[Arbeitnehmer]] kündigen, weil dieser aus der Kirche ausgetreten ist? Mit dieser praxisrelevanten Frage hat sich der Europäische Gerichtshof... [mehr...]

27.05.2026

Abmahnung rechtswidrig - Entfernung aus der Personalakte

- LAG Baden-Württemberg, Teilurt. v. 19.02.2026 – 8 Sa 25/25 - Einführung Eine [[Abmahnung]] in der Personalakte kann für [[Arbeitnehmer]] weitreichende Folgen haben – sie kann Grundlage für eine spätere... [mehr...]