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Compliance-Beratung für Unternehmen
Rechtssicherheit schaffen. Risiken erkennen. Verantwortung organisieren.
Compliance ist heute eine zentrale Aufgabe verantwortungsvoller Unternehmensführung.
Datenschutz, Cybersicherheit und NIS-2, künstliche Intelligenz, Hinweisgeberschutz, Antidiskriminierung und arbeitsrechtliche Vorgaben stellen Unternehmen vor immer neue Anforderungen. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an Geschäftsführung und Unternehmensleitung, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete organisatorische Maßnahmen zu treffen.
Dabei geht es um weit mehr als die bloße Einhaltung einzelner Gesetze.
Gute Compliance schafft klare Verantwortlichkeiten, transparente Prozesse und verlässliche Regeln. Sie schützt Unternehmen vor rechtlichen und wirtschaftlichen Risiken und gibt Führungskräften und Beschäftigten Sicherheit im täglichen Handeln.
Ich berate kleine, mittelständische und große Unternehmen bei allen wesentlichen Fragen der Compliance – rechtlich fundiert, praxisorientiert und mit besonderer Expertise an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und IT-Recht.
Sie möchten wissen, welche Compliance-Anforderungen für Ihr Unternehmen gelten?
Ich unterstütze Sie bei einer strukturierten Bestandsaufnahme und entwickle gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrem tatsächlichen Risikoprofil passen.
Meine Beratungsschwerpunkte
Datenschutz & DSGVO-Compliance:
Datenschutz-Checks und Bestandsaufnahmen, Prüfung datenschutzrechtlicher Prozesse, Beschäftigtendatenschutz, Auftragsverarbeitung, Datenschutzvereinbarungen, interne Datenschutzrichtlinien, Datenschutz bei neuen IT-Systemen und KI-Anwendungen sowie die rechtliche Begleitung bei Datenschutzvorfällen.
NIS-2 & Cybersecurity-Compliance:
Cybersicherheit ist längst nicht mehr ausschließlich Aufgabe der IT-Abteilung. Mit den gesetzlichen Anforderungen im Zusammenhang mit NIS-2 werden Informationssicherheit, Risikomanagement und Cybersecurity zunehmend zu zentralen Compliance- und Managementthemen.
KI-Compliance & AI Governance
Künstliche Intelligenz verändert Unternehmensprozesse in hoher Geschwindigkeit. Viele Unternehmen setzen bereits KI-Anwendungen ein – teilweise ohne verbindliche Regeln darüber, welche Systeme verwendet werden dürfen, welche Daten verarbeitet werden können und wer für die Ergebnisse verantwortlich ist. Mit dem europäischen AI Act kommen zusätzliche regulatorische Anforderungen hinzu.
Gleichzeitig berührt der Einsatz künstlicher Intelligenz zahlreiche weitere Rechtsgebiete: Datenschutz, Arbeitsrecht, Urheberrecht, Geschäftsgeheimnisschutz und IT-Sicherheit.
Unternehmen benötigen deshalb eine klare AI Governance.
Hinweisgeberschutz & interne Meldestellen:
Hinweisgebersysteme sind ein wesentlicher Bestandteil moderner Compliance-Strukturen. Unternehmen müssen sichere und vertrauliche Meldewege schaffen und gewährleisten, dass eingehende Hinweise professionell, vertraulich und rechtssicher bearbeitet werden. Entscheidend ist dabei nicht nur der technische Meldekanal. Ebenso wichtig sind klare Zuständigkeiten und definierte Prozesse für die Entgegennahme, Prüfung und Bearbeitung von Hinweisen.
Vertragscompliance & Vertragsmanagement
Verträge schaffen Rechte und Pflichten – und damit auch Compliance-Risiken. Wer darf Verträge verhandeln und unterzeichnen? Welche Verträge müssen vor Abschluss geprüft werden? Welche Mindeststandards gelten? Wie werden Laufzeiten und Kündigungsfristen überwacht?
Fehlende oder unklare Vertragsprozesse können erhebliche wirtschaftliche und rechtliche Folgen haben.
Arbeitsrechtliche Compliance
Compliance und Arbeitsrecht sind eng miteinander verbunden. Viele interne Compliance-Regelungen betreffen unmittelbar die Beschäftigten eines Unternehmens. Dies gilt beispielsweise für IT-Nutzung, Datenschutz, künstliche Intelligenz, Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Geschäftsgeheimnisse, Interessenkonflikte oder interne Untersuchungen.
Dabei müssen nicht nur individualarbeitsrechtliche Vorgaben berücksichtigt werden. In Unternehmen mit Betriebsrat können zusätzlich Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bestehen.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät Rechtsanwalt Freier Unternehmen im Großraum Hagen, südlichem Ruhrgebiet und Märkischen Kreis an dieser wichtigen Schnittstelle und unterstütze insbesondere bei der Gestaltung interner Regelungen und Betriebsvereinbarungen.
Antidiskriminierung & AGG-Compliance
Diskriminierung und Belästigung können für Unternehmen erhebliche rechtliche, wirtschaftliche und reputationsbezogene Folgen haben.
Eine wirksame Antidiskriminierungs-Compliance setzt deshalb nicht erst bei einer konkreten Beschwerde an.
Klare Verhaltensregeln, diskriminierungsfreie Personalprozesse, funktionierende Beschwerdestellen und geschulte Führungskräfte helfen da.
Interne Richtlinien & Code of Conduct
Regeln können nur dann wirken, wenn sie verständlich und praktikabel sind. Ein Code of Conduct und ergänzende Compliance-Richtlinien schaffen einen verbindlichen Rahmen für Führungskräfte und Beschäftigte. Ich entwickle und überprüfe unter anderem:
Compliance-Richtlinien, Codes of Conduct, KI-Richtlinien, IT- und Datenschutzrichtlinien, Regelungen zum Umgang mit Geschäftsgeheimnissen, Richtlinien zu Interessenkonflikten sowie Vorgaben zu Geschenken und Einladungen.bei, Risiken frühzeitig zu reduzieren.
Compliance-Check für Ihr Unternehmen
Wo steht Ihr Unternehmen?
Gerade angesichts neuer gesetzlicher Anforderungen ist es für Unternehmen nicht immer einfach, den Überblick zu behalten.
- Welche Vorschriften gelten für uns?
- Sind wir von NIS-2 betroffen?
- Welche Anforderungen stellt der AI Act an den Einsatz künstlicher Intelligenz?
- Sind unsere Datenschutzprozesse noch aktuell?
- Benötigen wir neue interne Richtlinien?
- Sind unsere Verantwortlichkeiten klar geregelt?
- Bestehen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats?
Ein strukturierter Compliance-Check schafft Klarheit.
Gemeinsam analysieren wir die für Ihr Unternehmen relevanten rechtlichen Anforderungen, identifizieren mögliche Handlungsfelder und entwickeln konkrete Prioritäten.
Das Ergebnis: Sie wissen, wo Ihr Unternehmen steht – und was konkret zu tun ist.
Jetzt Compliance-Check vereinbaren! - Vereinbaren Sie direkt unser Erstgespräch.
Sie möchten wissen, wo Ihr Unternehmen bei Compliance, Datenschutz, NIS-2 oder KI-Regulierung steht?
Ich unterstütze Sie bei einer strukturierten Bestandsaufnahme und entwickle gemeinsam mit Ihnen einen konkreten Maßnahmenplan.
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